事業開発のネタ　株）エムズ・グローバル・コミュニケーションズ　齊藤雅之

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
　　事業売却＆事業再生＆事業譲渡＆事業開発のネタ
　　～あなたの事業は高く売却できるかもしれません～

　　　　　　「労働生産性の低さをもたらすもの」　　

株式会社エムズ・グローバル・コミュニケーションズ　http://mzcom.jp
著者：齊藤雅之　プロフィール　http://mzcom.jp/archives/category/biz/ceo/

事業売却、事業開発、事業再生、事業譲渡、はご相談下さい。
>>>　TEL025-211-2828

経済産業省後援『ドリームゲート』に公式採用されました
http://mzcom.dgblog.dreamgate.gr.jp/　
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

日本の労働生産性（就業者一人当たり国債総生産）は１９７０年代から
一貫して、先進７カ国の中で、常に最下位であるという（日経2010/03/11）



２００８年の労働生産性は、購買力平価換算で７９５万円。



これに対して、OECD加盟国３０カ国の中で韓国の伸び率が０４年～０８年の
実質労働生産性の伸び率では、２％近く、韓国が上回っている。
（日経一面にサムスンが特集されているが、こういうマクロ経済環境も何らかの
形で影響を及ぼしているのだろう）

日本の労働生産性が低いのは、



１、経済成長率の鈍化

２、高齢化の進展、少子化

３、非正規雇用者の増加



などが理由にある。



少子高齢化は避けられない日本の未来。



いかに労働生産性をあげるのか？



経営者の至上命題であり、あなたのテーマでもあるのではないだろうか？



IT投資に拠る業務効率化の遅れや規制緩和も足を引っ張る要因に思える。



限られた人材（経営資源）をいかに有効活用するのか？



オペレーションは徹底的にITで補完。



あなたが専念するのは、その上流にある（自己）マネジメントの効率化。


マンパワーで補完する時機は２００８年で終焉を迎えている。いかに少数精鋭で効率を
あげるか？その労働分配率をいかに高めるか？



私自身の至上命題でもある。



>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>
事業売却、事業開発、事業再生、事業譲渡、M＆Aはご相談下さい。
TEL　　025-211-2828
FAX　　025-211-2233
URL　　http://www.mzcom.jp/archives/category/inq/

株式会社エムズ・グローバル・コミュニケーションズ
代表取締役　齊藤雅之

〒951-8141
新潟市中央区関新2-1-73　新潟ダイカンプラザ3階
TEL025-211-2828　FAX025-211-2233

会社案内URL　http://mzcom.jp/

http://the-partyweb.com　婚活＆結婚の為のコミュニティ

http://www.ni-gata.com　データセンター＆システム構築

http://cyber.ni-gata.com　php等のシステム開発者向け簡易情報

http://hp.ni-gata.com　SEO対策計測＆評価サイト
>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>